GTD는 운전과 같습니다. 장기간 걸쳐 학습하면서 나에게 맞는 스타일을 찾아가는 것이죠. 정석을 배우고 잊으라는 말처럼 처음에는 그대로 따라하려다가 나중에는 편한대로 변경하면 됩니다.

자신의 스타일대로 맞추더라도 GTD의 원칙은 남게됩니다. 장기간 사용을 위해서는 효과를 이해할 필요가 있습니다. 방법론에 대해 신뢰가 있어야 지속적으로 사용할 수 있을 겁니다.

1. 자이가닉 효과​ ¹

일은 하는 것보다도 해야하는 것으로 더 스트레스 받습니다.

GTD의 수집단계는 일을 일단락하여 잊게해서 스트레스를 줄입니다.

2. 완성형 프레임워크

GTD가 창의적인 업무에는 맞지 않다던가 등의 비판은 있어도 GTD는 어떤 일에도 적용할 수 있는 프레임워크입니다.

일상 루틴부터 정해진 시간에 해야 할 것부터 ASAP으로 처리할 일, 장기 프로젝트까지 모두 적용할 수 있습니다.

완성형 프레임워크라서 좋은 점은 점진적으로 적용해 볼 수 있는 것입니다.

어느 유튜브 영상에서 말하는 피상적인 생산성 팁이 아니라 모든 걸 설명할 수 있는 완성형이기에 나에게 맞춤형으로 부분적으로 적용하면서 숙련도를 올릴 수 있습니다.

GTD에서 가장 부분적으로 쓸만한 것은 2분 룰이 있습니다. 어떤 일이 2분 안에 처리할 수 있는 것이라면 미루지 말고 바로 처리하는 것인데요. 일이 생겼을 때 그 일을 미룰지 지금 바로 할지 쉽게 결정할 수 있게 해주는 것이기 쓸만한 기준이 됩니다.

또한, 캘린더를 사용한다든지 위임 후 대기를 관리한다든지 일감 관리에서 생각지 못한 관리 요소를 발견할 수 있게 도와줍니다.
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일감 관리의 전체 Map of Contents를 보여주는 것과도 마찬가지죠. GTD 습득으로 시간상 손해보지는 않을 겁니다. 특히 어린 나이에 습득할수록 더더욱.

Footnotes

1. 자이가닉 효과는 미완성인 일이 계속 머리에 남는 효과 ↩